来源：做趋势的朋友PRO
近日，一则“博时基金数据库疑似泄露，员工工资曝光”的消息在财经圈刷屏。据传，包含上千条员工的薪资明细、奖金构成、年终奖比例等信息被完整泄露。
看起来大家传的都不是假的：原来在基金公司打工，真的能年薪百万？！
从曝光的信息来看，博时员工的薪资呈现明显的“金字塔结构”：
研究员 / 投研人员年薪基本都在60万-150万之间；
基金经理助理 / 中后台人员则多在30万-50万；
IT岗 / 风控岗 / 运营岗的中位年薪约在25-40万；
而普通行政/人事/客服岗，则和大多数打工人一样，10-20万为主。
👀 特别引发热议的还有：
有员工年终奖为月薪10倍；
有人绩效竟为0，全年靠“底薪苟活”。
这次泄露的信息，或许也是基金圈内部“阶层分化”的一次赤裸体现。
这次曝光也让大家意识到，公募基金内部的收入差异，本质上是岗位价值决定的差异：
投研岗、基金经理掌握“真金白银”的投资决策权，直接创造收益，高薪水自然水到渠成；
而后台岗位虽不可或缺，但可替代性强，产出不可量化，在高压环境中处境尴尬。
换句话说：你对收益负责，才能对工资有话语权。但话说回来，如果基金表现不好，工资是否会降呢，还是只是影响年终奖。
MACD金叉信号形成，这些股涨势不错！
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责任编辑：何俊熹